Si bien Uruguay no posee un “Código Laboral” o una “ley laboral marco” que regule múltiples aspectos vinculados al derecho del trabajo. Las regulaciones del derecho laboral nacional están diseminadas en la Constitución, leyes, decretos y resoluciones que no están consolidadas en un solo instrumento legal.
Derecho Laboral Uruguayo
¿Qué es el derecho laboral en Uruguay?
En Uruguay el derecho laboral también rige las actividades relativas a los sindicatos y a grupos de empleadores. En el caso del derecho individual del trabajo, es el encargado de normalizar la relación contractual entre el trabajador y el patrono.
¿Cuáles son los principios del Derecho Laboral de Uruguay?
El derecho laboral de Uruguay cuenta con ciertos principios que ayudan a una mejor comprensión y establecimiento de sus leyes. Principio protector. Pues procura proteger a la parte más débil del contrato laboral, para que exista un equilibrio contractual.
